工作服定做关系到整个企业的文化氛围、外在形象、员工的凝聚力等等，是企业管理当中的一件十分重要的事情。企业进行工作服定做，都是有一个大致相同的流程，今天我们就为大家讲解一下在工作定做流程中需要注意的一些细节问题，以使企业为员工定做工作服更有效率，更好的配合企业经营发展。

1. 工作服定做厂家选泽。
在选择工作厂家时，一定要对于他们的实力、信誉、产品质量有过充分了解，可以从他们的产品款式的多少、是否有专业的量体师和裁剪师等等方面进行了解，多方比较，最终确定。
2. 确定工作服定做的数量和员工身高尺寸。
工作服定做的数量根据人事部门员工人数可以很好确定；而工作服是给员工在工作时穿着的服装，是否合身关系到员工的工作效率，因此一定要做到精确，可以找工作服定做厂家帮助进行身高尺寸的确定。，他们更有经验，不容易出错。
3. 成本控制。
作为公司行政部门，为企业控制成本是应有之义，工作服定做方面，现在市场基本都是很透明的，只要多加比较，基本不会出现价格过高的情况。
4. 货品检查。
这是一个十分重要的环节，需要注意的就是要对工作服的材质。大小进行重点抽查，以防止工作服厂家以次充好。
5. 还有一个细节需要注意的就是，在和工作服厂家进行签约的时候，要在合同里面注明工作的材质、售后服务、惩罚机制等条款，以便作为以后发生纠纷的依据。